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关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定？
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为深入贯彻市委、市政府关于优化营商环境8.0工作部署，扎实推进《上海市规划资源领域聚焦提升企业感受，持续打造一流营商环境行动方案》落地见效，8月25日，上海市规划和自然资源局成功举办“优化营商环境——专家咨询座谈会”。会议邀请了来自规划资源领域相关的行业协会负责人，以及来自开发建设单位、咨询机构、律师事务所等单位的营商环境体验官代表，共同为营商环境工作建言献策。
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累计社保期间休产假，社保基数应该如何计算？
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材料完整性：除上述核心证明材料外，可能还需根据具体情况提供其他辅助材料，如身份证、户口本等个人身份及户籍信息材料，以证明您的个人基本情况；劳动合同或工作证明，用以证实与现工作单位的劳动关系。例如，在提交高级专业技术职务任职资格证明材料时，同时附上身份证复印件、与单位签订的劳动合同，能更全面地展示您的申请资格。

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2、除了要准备社保，个税，劳动合同，工资流水，这些基本材料，还要有工作痕迹，以及以为人社电话调查！
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在上海留学生落户政策体系下，依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，原则上社保、个税、劳动合同与工作单位的主体必须一致。这是为了确保申请人劳动关系的真实性与稳定性，以及在沪工作及纳税情况的规范性。
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传统优势产业升级领域

非全日制学历能否走应届生落户？

上海居转户职称问题

应届生和留学生在读期间缴纳社保有什么影响？

?救急方案：不同情况这么破！

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9、结婚领证7年+配偶上海户籍+少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女

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工作及社保缴纳方面

5年3倍社保基数

在社保缴纳方面，不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，全职来本市工作后可直接申办落户，无社保缴纳基数和时长限制；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，无社保基数要求。对于其他留学生，若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位等，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高校学习获得硕士学位等特定情况，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的。

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签署劳务派遣合同可以申请居转户吗？

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此外，不同落户类型对社保缴纳的时长与基数有明确要求。如毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，虽全职来本市工作后即可直接申办落户，但在审核期间离职，可能影响对其 “全职在沪工作” 这一状态的认定；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，需全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，若在这 6 个月审核期间离职，社保缴纳连续性被打破，无法满足落户条件。对于其他学历背景，按不同社保基数和时长要求申请落户的留学生亦是如此。所以，在落户审核期间，若无充分且必要的理由，留学生应尽量避免离职，以确保落户申请顺利通过。若确实因特殊情况必须离职，务必严格按照规定，及时与相关部门沟通，妥善处理后续事宜。

职称专业和工作岗位不相符可以吗？

补充其他佐证材料：除复印件外，可补充其他能佐证职称评审真实性的材料。如提供与职称评审相关的考试成绩单（若有）、评审通过的公示截图、单位出具的聘任该职称的文件等。例如，小王持有初级教师职称评审表复印件，同时他找到了当时参加职称考试的成绩单，以及学校发布的关于聘任其为初级教师的文件，这些材料与职称评审表复印件相互印证，能增强其职称证明材料的可信度。在上海的职称评审相关要求中，如市住建委工程系列中级职称评审，就要求申报人提供多种相关材料，包括身份证、学历证书、项目情况附件等，以全面证实申报人的专业能力与职称评审情况。对于职称评审表复印件及补充佐证材料，同样可作为整体证明材料的一部分，用于落户申报。

社保基数疑难落户

而退休返聘人员，从劳动关系角度看，其已达到法定退休年龄，办理了退休手续，与原单位的劳动关系已终止，开始享受养老保险待遇。此时的返聘关系并非严格意义上的劳动关系，更多是一种劳务关系。按照上海市人才引进配偶随调的规定，退休返聘人员不满足 “在上海有正式工作并依法缴纳社会保险和个人所得税” 这一关键条件。因为退休人员退休后，其社保缴纳已停止，转为享受养老保险待遇，返聘期间的收入也不按照常规劳动关系下的社保、个税缴纳方式执行。例如，老张退休后被原单位返聘，每月领取返聘劳务报酬，不再缴纳社保，这种情况不符合随调要求。

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公司注册在浦东，办理引进人才落户时，因配偶是外国人没有身份证号，申请表怎么填写？

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如果社保是按照最低缴纳，是达不到申请居转户的申请标准了，除非现在提高社保基数，往后推迟居转户申请的时间。

居转户可以带配偶一起落户上海吗？

居住证逾期 60 天未签注怎么办？

2011 - 2013

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总的来说，国内全日制硕士研究生阶段交换生有申请上海人才引进落户的可能性，但需确保学历资质完整合规、工作及社保缴纳符合要求，并妥善处理特殊情况及相关证明材料的准备。

2008 - 2010

重点区域年限计算错误

在职研究生和博士，需有学历和学位双证才有用。

2007

社保基数比较低可以通过审核吗？

2025年7月24日所有审核通过，单位人事打印落户申请表，准备现场交材料。由于需要总部盖章比较慢所有需要等几天去。

对于各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于 100 万元人民币），注册资金需在 100 万元人民币及以上。若为外资企业，以注册当天的汇率换算成人民币满足 100 万元即可。例如，一家于 2024 年注册的外资企业，注册时的外币金额按当日汇率换算后达到 100 万元人民币，便符合注册资金要求。此外，自 2024 年 7 月 1 日起正式实施的新公司法明确，全体股东认缴的出资额需由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起 5 年内缴足。这意味着，企业在满足注册资金数额要求的同时，还需按规定完成实缴。若临近规定时间仍无法实缴资金，企业可能面临注销或减资等情况，这也会影响其为员工申请落户的资质。

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工作后读全日制研究生，读书期间有社保和工资薪金个税影响应届生待遇吗？

2?兼职导致重税如果个人在工作的同时，还有在外面兼职的，也会有可能出现重税的现象。一般来说个人的兼职收入都是通过“劳务报酬”所得来申报纳税，但是也有不少公司在会按照“工资薪金”所得来申报。
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公示期重大变动

单位责任告知：第一时间将信息变更情况告知所在申报单位的人事部门。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，用人单位有责任协助员工准确提交落户申请材料，并在申请过程中及时关注和处理相关问题。例如，若员工婚姻状况变更，单位人事应知晓并配合处理后续事宜。

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